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“干在实处、走在前列、勇立潮头。”未来5年，是浙江省实施创新驱动发展、建设科技强省的关键时期，更是全面深化改革、决胜高水平全面建成小康社会的攻坚阶段。
面对浙江高水平全面建成小康社会的新要求，面对新时代科协工作的新形势、新任务，浙江省院士专家工作站建设面临着新挑战、新机遇。
截至2017年底，浙江省市级以上工作站已达712家。“现在的主要任务是从重视数量建设、注重宣传发动，转向重视管理服务、注重提质增效，努力打造工作站管理运行的浙江模式，开创新时代工作站建设的新局面。”浙江省科协姜长才说。
“如果没有院士的鼎力支持，就没有伏尔肯的今天，更加没有伏尔肯的明天。”这是宁波伏尔肯陶瓷科技有限公司总经理邬国平的原话。
两位中国工程院院士王玉明和张立同一起入驻，为这家1998年成立的民企注入了新的活力。
在王玉明团队带领下，伏尔肯实施了国家“十二五”科技支撑计划“关键基础件和通用部件”重点项目，获得了中国液压液力气动密封行业技术进步奖二等奖。在张立同团队指导下，伏尔肯成功申报“863”项目“高性能碳化硼陶瓷规模化制备技术开发”，并利用研究成果开发了军品碳化硼陶瓷防弹片等产品和民品碳化硼陶瓷喷砂嘴新产品，均已实现批量化生产。
近年来，在“争夺”院士的排行榜上，被誉为“院士之乡”的宁波走在了全国前列。目前已建院士专家工作站112家，共柔性引进海内外院士109位，引进院士创新团队140个，高层次专家950余名。
引进一位院士及其带来的高端人才团队，意味着创新资源的集聚，将推动某个行业乃至某个地区自主创新的热潮。
“过去，我们邀请院士，人家可以来，也可以不来。有了院士专家工作站，有了签约院士，双方的合作都是有深度的。”普洛药业股份有限公司普洛研究院院长詹威强说，“过去我们的科技合作是成果转化，建立院士专家工作站后，企业开始了真正意义上的自主创新驱动发展。”
普洛药业的院士专家工作站，是横店集团最早创建的，于2012年被评为国家和省级先进院士专家工作站。
“非高科技不上。”横店集团通过引进高端人才，开展更多项目，开发更多新产品，推进传统产业转型升级。到2017年，横店集团共有7家院士专家工作站，其中省级6家、市级1家，数量和规模在全国也不多见。
随着工作站建设的持续推进，院士高端智力与浙江的合作方式和途径在不断拓展，产学研合作不断深化。
“院士猕猴桃就是不一般，棵棵收获几箩筐。”2017年泰顺县罗阳镇下洪社区郑民敏的猕猴桃园喜获丰收，亩产达1400公斤以上，郑民敏的喜悦心情溢于言表。
作为泰顺传统农业支柱产业，泰顺全县的猕猴桃产量和产值近两年多来有了大幅提升，其中的“秘密武器”，就是泰顺县猕猴桃院士工作站。建站前，泰顺猕猴桃平均年产量产值为5000吨、0.5亿元；建站后，2017年泰顺猕猴桃年产量产值提高到9000吨、1.3亿元，企业年增利税3100万元。
温州市泰顺县立足山地资源综合利用和传统农业升级改造，依托院士工作站，通过实施“工作站+企业+基地+农户”的山区产业发展模式，促进传统农业从低、小、散向良种化、合作化、标准化转变，全面提升农业产业化水平，打造了“一亩山万元钱”的发展模式。
“这是两山理论在欠发达山区的生动实践，是美好乡村振兴战略的生动范例。”泰顺县副县长周兆忠说。
提高自主创新能力，建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，这是工作站建立的初衷。
然而，姜长才认为，如何有效推进院士高端智力作用在浙江省发挥更大的作用，促进其由建站单位的点向行业、产业、区域的面辐射，从而带动一方产业的协同发展，需要进一步深化工作站的建站方式和合作模式。
浙江省院士专家工作站服务中心依托院士专家工作站建设，组织动员院士专家围绕省委省政府的中心工作开展服务。先后围绕“五水共治”、万亿产业培育、传统产业转型升级等重点，开展院士咨询对接服务800多场，提供书面咨询报告20多份。
围绕浙江省“五水共治”工作，组建了由80多位院士专家和6家国家级院所组成的专家库。根据各地治水需求，在全省各地开展专题服务指导，为宁波、温州、绍兴等8个市聘请相关院士担任治水顾问；在院士的支持指导下，嘉兴市与中国工程院环境轻纺工程学部建立了长期协作关系，嘉兴市也因此入选“十三五”全国重大水专项试点示范城市。
围绕浙江省传统产业改造提升，组织院士专家开展行业技术对接咨询，为相关产业提升和企业转型搭建平台。先后围绕全省皮革、造纸、纺织、农药化工等产业开展专题对接，累计组织30多位院士直接到浙江省来开展技术服务，受益企业达1500多家。
围绕浙江省万亿产业的培育，包括高端装备制造、生物医药、物联网、汽车零部件等产业，组织开展地方院士行活动。2016年与中国工程院医药卫生学部合作，在杭州市余杭区开展“生物医药院士行和中国药物创新及产业化院士论坛”，为浙江省新药创制提出战略咨询建议。
浙江省从“十三五”开始安排1000万元专项经费设立院士行业科技战略咨询项目，用于支持院士围绕全省发展的重点产业和区域领衔开展专题决策咨询和技术推广服务。
2017年，立项支持了智能制造、新能源、生物医药、生态文明建设等9个项目，47位院士、200余名专家、2000多位企事业人员参加，形成院士专题建议9项。
通过院士专家团队与地方的对接洽谈，增强了院士专家对地方产业的深入了解，促成院士专家在浙江建立科研平台以及双方的项目合作。目前，各方已达成合作项目10项，还有多家单位与院士达成建立工作站意向。
科技创新，贵在接力。浙江省大力培育和营造院士文化，充分利用浙江籍院士的资源优势，通过各种形式宣传院士事迹、弘扬院士精神，将院士文化与乡贤文化建设有机融合，在全社会进一步树立尊重知识、尊重人才的良好氛围。
宁波作为“院士之乡”，不仅高度重视甬籍院士的联络联谊和智力回归，而且积极通过全职引进院士、建立院士工作站、建立院士创新创业中心等方式大力引进海内外院士高端智力，助力宁波市高质量发展。
2016年，安吉县科协决定在天荒坪镇余村建立“两山”院士林，希望通过“两山”院士林建设，科技实践“两山”，进一步诠释生态文明的深刻内涵，更好地倡导尊师重教、崇尚科学与关爱生态的良好氛围，为“两山”重要思想发源地的更好发展注入科学元素。
坐落在浙江省义乌市义亭镇陇头朱村的朱位秋院士文化陈列馆，不仅促进了该村的历史文化传承、后代的教育，还促进了当地农村发展，受到了老百姓的一致好评。
上述例子都只是以院士文化建设引领良好社会氛围的冰山一角。近些年，作为科技工作者的“娘家”，浙江省科协全力支持全省人才队伍建设，服务院士高端智力，为科技人才搭建一个安心、温馨的家。
比如，加强院士高端智力的日常联络服务。以院士文化建设为统领，着力在走访慰问、专业服务和院地合作等方面做好联络服务工作；开展浙籍院士生日慰问，表达家乡对浙籍院士的关心与祝愿；邀请建站院士参加省委人才办组织的暑期疗休养活动，共组织7批28位国内及海外院士专家参加。
此外，以院士文化专项培育工作助力浙江省文化建设，加大对建站工作和院士事迹的宣传，推进院士文化进文化礼堂、进学校、进企业工作。以浙籍院士为重点，启动院士文献史料收集整理工作，建设“院士之家”展示浙籍院士风采，为院士专家开展学术交流联谊提供服务。
“院士对社会的影响力如果能够得到更为充分的发挥，就会有更多的人不但把院士作为尊重、崇拜的对象，而且把他们作为学习和效仿的榜样。”姜长才表示，这对于提高社会的整体素质，促进大众创业、万众创新具有十分重要的促进作用。
