杏彩体育唯一官网:河南超硬材料产业发展启示录

　　提到河南的特色产业和优势产业，可能很多人会首先想到以双汇、三全、卫龙为代表的食品产业，或者是以少林寺、龙门石窟和清明上河园为代表的文旅产业，还有就是以宇通客车、中铁装备、洛阳拖拉机厂为代表的制造业，等等。

　　如果继续往下排，可能有人会基于河南在全国的交通区位优势，直观的想到交通物流相关的服务业，但能够想到超硬材料这个细分产业领域的，应该不多，除非是行业内的人。

　　但不得不说的是，河南在这一细分产业领域的全国和全球竞争力不是一般的强，这不仅体现在河南在全国和全球超硬材料产业发展格局中，拥有着绝对的规模优势和完善的产业链优势，用行业的说法就是，“全球超硬材料，中国超硬材料看河南”，而且，在新的发展阶段，哪怕是在高端产品并不占优的情势下，依托完整的产业链体系、高效的协同创新平台、龙头企业的研发投入，以及在当地政府和企业主体共同驱动下正在构建中的区域创新生态，在接下来的全球市场竞争中，也让很多从业者、研究机构和投资机构有理由对河南超硬材料的未来发展保有更加乐观的预期。

　　据中国机床工具工业协会超硬材料分会统计，河南省超硬材料产业规模约为400亿元，现有规模以上企业约300家，其中年销售收入1亿元以上的企业30家，主要分布在郑州、许昌、南阳、商丘四地，并有进一步在全省继续拓展的迹象和趋势。

　　更具体的来看，截止到目前，河南超硬材料已经在全国和全球创下了多项“第一”，人造金刚石和立方氮化硼产量分别占全国的80%、95%，金刚石微粉、复合超硬材料、培育钻石产量均占全国的80%左右，形成了以超硬材料及制品为核心、原辅材料和专用设备仪器为基础、公共技术服务体系为支撑的全产业链格局。

　　比如，公开的报道显示，位于南阳方城县的中南钻石，是行业主要标准制定者之一，拥有高温高压法、CVD法两种大尺寸金刚石单晶制备技术，其金刚石和立方氮化硼连续多年产销量和市场占有率稳居全球第一，是工信部第一批制造业单项冠军示范企业。

　　位于许昌的黄河旋风成长为全国最早的金刚石行业上市公司，也是国内品种最齐全、产业链最完整的超硬材料供应商。

　　位于商丘柘城县的力量钻石则瞄准培育钻石新赛道，已经批量化生产2至10克拉的大颗粒高品级培育钻石，最大甚至可培育30克拉人造钻石毛坯。

　　另外，河南省还拥有唯一的国家级超硬材料产业基地，有超硬材料行业的国家级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、质量检验中心、生产力促进中心和全国标准化技术委员会等“国字号”平台，有郑州三磨所、郑州机械研究所、郑州金属制品研究院等一批从事相关研究的国家级研究院所。河南工业大学是国内最先设立超硬材料专业的高校。郑州大学金刚石光电材料与器件团队入选中组部等四部委评定的全国杰出专业技术人才先进集体。

　　更重要的是，在河南超硬材料领域，不仅涌现出了郑州三磨所、中南钻石、黄河旋风、华晶股份、中南杰特、四方达、富耐克、力量钻石、惠丰钻石、厚德钻石等行业龙头或专精特新企业，而且，仅上市公司就有7家，几乎占据了我国超硬材料领域上市公司的半壁江山。

　　按照市场占有率和创新发展趋势来看，如果不出现大的变故，在这一领域还将可能涌现出更多上市企业，而通过这些上市公司，将进一步推动该行业的快速发展和高质量发展。

　　在我们看来，在河南超硬材料领域，事实上已经形成了明显的产业链，区域产业生态也越来越完善，并还在不断裂变出新的创新企业，如此以来，仅仅是内部的竞争，就使得身处这一行业的企业丝毫不敢懈怠，进而会进一步加强相关的技术研发、产品设计、品牌建设以及全球市场的拓展等，从而不断推动这一产业走向新的发展高度。

　　这有点像德国隐形冠军所表现出的特点。有时候在同一个小镇或者一个方圆不大的片区内，就分布着全球某一领域排名前列的企业，彼此间的竞争，不断推进该产业领域创新发展，并长期保持在全球竞争的头部位置。当然，这些企业之间，并非全是竞争关系，无论是在人才、技术、设备还是行业信息共享，事实上都存在着不同程度的协同，从而，大家一起构筑了在某一行业的“德国高度”。

　　由此，我们可以乐见的是，河南超硬材料的发展高度，或将在很大程度上代表中国超硬材料发展的高度，甚至是全球超硬材料发展的高度——在超硬材料领域，河南已经具备这样的优势，这不仅会进一步带动该行业的创新发展，而且，还会使得这一产业集群长期保持全球领先地位，并继续将该领域的人才、资本和技术等，不断向河南集聚；无论是产业规模成长还是高端产品突破，都具有很大的想象空间，如果再考虑到基于超硬材料所可能延伸出的产品、服务甚至是产业集群，河南就更没有理由不对这一产业进行超常规支持了，而河南超常规的支持，又会进一步加快超硬材料产业河南的迭代和扩张。

　　很显然，无论是对于我国超硬材料的发展而言，还是对河南产业结构调整和经济转型升级而言，这都是一个想想就让人兴奋的产业成长故事和创新发展故事。

　　抚今追昔，剥丝抽茧，就会发现，这所有的现实故事，都是从一个被业内称为“三磨所”的地方开始的，直到今天，这个故事依然与这个被称为“三磨所”的机构密切相关，未来，恐怕也无法与其割舍。

　　三磨所现在是郑州磨料磨具磨削研究所有限公司的简称。其官方网站的介绍称，“三磨所成立于1958年，是我国磨料磨具行业唯一的综合性研究开发机构。上世纪60年代，公司先后成功研制出我国第一颗人造金刚石、第一颗立方氮化硼。以这两大突破为源头，三磨所引领我国超硬材料行业从无到有、从小到大、由弱变强，形成了全球最完整的产业链，并在产业规模上逐步占据了世界绝对优势地位。”

　　比如，在三磨所院内草坪上立着的那台金色装备，就是1965年老一辈科技工作者研发出的中国首台铰链式六面顶压机，正是因为有了它，才实现了我国人造金刚石的量产。这一拥有自主知识产权的六面顶压机推广后，也成为我国超硬材料产业的基础装备，并随着中国造的物美价廉的六面顶压机的出口，全面重构了全球的人造金刚石市场格局。

　　也正是以三磨所为基础，郑州开始成为了全国乃至全球磨具磨料的中心，三磨所和当年的二砂厂也成了中国超硬材料产业发展的黄埔军校。

　　郑州当地一家科创新媒体《燃科创》的介绍称：“有一部分工人、技术人员从二砂、三磨所离职，把相关技术和经验带到全省各地，包括商丘、南阳、许昌等地区都成了知名的超硬材料生产基地，从而奠定了河南在超硬材料的地位。”

　　比如，“从郑州三磨所辞职的工程师冯金章，在柘城县创办了邵园金刚石厂，虽然他的金刚石厂没有成功，但是培养了一大批技术工人，力量钻石的创始人邵大勇就曾经在这个工厂工作。如今柘城县已经成为中国的人造钻石之都，诞生了力量钻石、惠丰钻石等知名企业。”

　　可以说，在河南各地生根发芽并茁壮成长起来的超硬材料企业和基地，几乎都能找到三磨所的影子，说“没有三磨所，就没有郑州、河南乃至中国的超硬材料产业”，一点都不夸张。而且，郑州三磨所对河南和中国超硬材料产业发展的影响还在继续。

　　在我们看来，三磨所和郑州以及河南省的超硬材料发展之间的故事，是典型的由研发机构和技术突破驱动产品创新，由产品创新扩展为企业创设和产业集群，并进一步演变为产学研在一个地区内竞合发展和协同创新的创新生态的典型案例。在这一过程中，研发机构不仅扮演了关键核心技术的供给的角色，而言，基于此所出现的人才、技术和品牌的外溢，更是使得超硬材料产业在河南由点状快速的演变为块状，并越来越表现出区域产业创新生态的发展逻辑和迭代轨迹。

　　随着行业快速发展，上游原材料生产企业的装备升级需求越来越迫切，基础装备技术的落后，已经成为制约产业提质升级的瓶颈。业内的共识是，只有造出缸径更大、功能更强、寿命更长的新型六面顶压机，才有可能生产出更大尺寸、更高品级、更低成本的人造金刚石，抢占行业竞争的制高点。

　　据《河南日报》报道，这一瓶颈在去年被“打破”。三磨所牵头研制出的最大缸径达1000毫米的系列高性能新型锻造六面顶压机，一推出就得到了国内行业的高度认可，供不应求。

　　“更重要的是，这项成果全面提升了超硬材料行业装备整体技术水平，进而带动多项合成高性能超硬材料关键技术取得突破，有效促进了超硬材料生产企业的产品提质升级。”三磨所科技发展部部长孙冠男在接受《河南日报》的采访时说。

　　据介绍，能够如此迅速取得这一成就，创新联合体的作用功不可没。2022年，河南省成立了首批12家创新联合体。其中，由三磨所牵头，联合郑州大学、河南工业大学、黄河旋风、力量钻石等行业优势高校、科研院所和企业，组建了“河南省高端超硬材料及制品创新联合体”。

　　创新联合体很大程度上解决了此前产、学、研之间的合作不够紧密甚至是脱节的问题。按照孙冠男解释，针对企业提出的实际需求，三磨所牵头整合行业优质资源，由高校进行装备合成工艺的研究，研究所进行主机装备制造，将需求、研发与制造“黏合”起来，聚力攻克“卡脖子”难题，极大缩短了研发周期，实现了这一高端装备的产业化突破。

　　在我们看来，虽然国内也成立了很多所谓的创新联合体，但真正能够发挥创新联合体价值的其实并不多，这一方面是因为有很多所谓的创新联合体完全是在新的政策机制和补贴机制引导下，临时拉郎配拉出来的，有名无实而已，另一方面，即便是真的为了推动创新发展，也因为联合体之间平常并没有太多的接触，良好的合作基础就更谈不上了，导致在联合创新的过程中，也是问题多多，或者是效率低下，蜜月期一过也就不了了之了。

　　而考虑到在河南超硬材料领域，无论是企业还是大学，几乎所有该领域的人才和机构，都与三磨所多多少少有关系，这就使得由三磨所牵头成立的创新联合体，合作的效率更高，成效更好，从而真正形成高效强大的共性技术供给体系，提升产业技术创新能力和核心竞争力，引领产业集群高质量发展。

　　成立创新联合体，还有力推动了河南省超硬材料产业创新中心等一批产业高端创新平台的创建，为产业发展提供了源头技术供给；同时有效缓解了行业发展面临的高端人才短缺和青年人才培育难问题。

　　“通过建立人才交流合作机制，企业的高级工程师来学校做兼职硕士生导师和博士生导师，同时，我们的学生每年到企业实习、实训。”郑州大学材料科学与工程学院王瑞波在接受《河南日报》采访时介绍道。

　　过去培养一个技术员至少需要5年时间，面向高质量发展的迫切需。