杏彩体育唯一官网:夯实质量兴市基础 提升质量经营能力 促进我市经济转

　　近年来，市委、市政府高度重视质量激励机制，设巨额质量奖作为引导全市各行各业积极采用先进的管理理念和方法、提升质量经营能力的有效途径，作为激励企业关注发展质量、自觉走向科学发展的有效措施，作为促进产业转型升级和经济结构调整、加快我市中原经济区转型示范市建设的有效抓手。

　　本期选取我市2011年市长质量奖获奖企业，2010年、2011年部分县长质量奖获奖企业进行访谈，就其开展的卓越绩效管理为企业带来的效益作以解读，以飨读者。

　　质量发展是兴国之道、强国之策。质量反映一个国家的综合实力，是企业和产业核心竞争力的体现，也是国家文明程度的体现；既是科技创新、资源配置、劳动者素质等因素的集成，又是法治环境、文化教育、诚信建设等方面的综合反映。质量问题是经济社会发展的战略问题，关系可持续发展，关系人民群众切身利益，关系国家形象。

　　今年是实施“十二五”的第二年，我市进入深化改革、加快转变经济发展方式、推进“三化”协调发展的关键期和攻坚期。同时，今年又是我市建设中原经济区经济转型示范市的开局之年，任务艰巨、责任重大，能否转型成功、当好示范，拿什么来衡量，不能光盯着总量、数量，归根结底还是看质量，做好质量工作比以往任何时候都显得重要和紧迫。

　　两年来，市政府将质量兴市工作纳入我市各级政府年度考核工作目标，去年参加了市政府的集中考核，同时各县（市）区也将对各乡镇的考核纳入了政府考核目标。今年，我们将在原来的基础上，也将细化各成员单位目标考核，逐步建成“科学、量化、操作性强”的质量兴市目标考核体系。

　　五年时间，河南金山化工有限责任公司（以下称金山化工）依托优势资源，初步完成立足省内、辐射四周的布局，完成了产能、实际产量各翻三番的跨越，在联碱行业内排名迅速升至河南省第一位、全国第二位。这，就是河南金山化工有限责任公司实施规模扩张战略后创造的奇迹。

　　河南金山化工有限责任公司成立于1999年，经过多年的不断发展壮大，于2005年成立河南金山化工集团。该公司董事长杨玉琛始终秉承“质量是企业生命”的理念，贯彻“做细活，雕精品；用户的要求就是标准”的质量方针，着力完善企业管理体系，实施技术创新，使企业综合实力得到大幅提高。

　　2011年，该公司获得孟州市“市长质量奖”，并被河南省质量技术监督局授予“河南省质量信用AAA级工业企业”，“金山牌”被国家工商总局授予中国驰名商标。

　　7月15日，记者在金山化工采访中了解到，该公司成立以来，不断推进质量管理体系建设，于2004年先后通过了质量、环保、职业建康安全三大体系认证。2010年，该公司引入全面质量管理、卓越绩效管理、阿米巴经营管理模式，优化了体系管理流程，强化产品过程控制，确保了产品质量。

　　产品质量是企业生产出来的，企业一把手是质量第一责任人。在生产经营管理过程中，该公司坚持高标准、严要求，从原材料采购入厂到成品出厂，严把产品质量关；严格执行出厂检验制度，未经检验或检验不合格的产品不准出厂销售；严格执行产品质量追溯制度，确保“问题产品”能够及时召回。

　　2006年至2010年，金山化工先后投资24亿元建成了“金大地”1.5万吨三聚氰胺项目、100万吨制盐项目、20万吨重灰项目、“金大地”二期30万吨合成氨项目、配套70万吨联碱项目、二期3万吨三聚氰胺等项目。特别是30万吨合成氨项目，该公司采用国内最先进的合成氨工艺，核心设备国内一流，联碱及三聚氰胺系统充分利用集团拥有的专利技术，均为行业内领先技术。

　　在金山化工，一本360多页、 21万字、汇集了115种管理制度的“黄皮书”被称为“金山”、“镇山之宝”。

　　围绕“精细”这一管理核心，该公司实施“主线双向考核”制度、“一本清”全员绩效管理制度等，将员工考核进一步细化、量化；推行节约生产，推行供应链管理系统，提高了公司之间的配合效率。该公司以客户服务处建设为中心加强营销队伍建设，全面增强服务意识、提高服务水平。

　　金山化工始终坚持发展不忘环境保护，积极履行企业对社会、环境的责任。该公司大力推广先进技术，其中拥有的三项专利技术（制取碳酸氢钠的碳化塔、制取碳酸氢钠的方法、一步常压法制取三聚氰胺）得到广泛应用。

　　一系列措施的实施，实现企业的“零排放”，实现社会和经济效益的最大化，也成功塑造了“绿色化工”的金山新形象。

　　“2011年，焦作市海华纺织股份有限公司荣获博爱县县长质量奖，这是对海华纺织多年来默默努力的最好肯定。”焦作市海华纺织股份有限公司（以下称海华纺织）董事长、总经理曹俊海近日说。

　　海华纺织于1969年创建，40余年来一直致力于纯棉精梳纱的生产供应活动，追求卓越的典范企业，激励广大企业提高产品、服务质量和经营管理水平，为顾客、企业及其他相关方创造价值，实现卓越绩效，提升企业的竞争能力，以可靠的品质和卓越的服务，为行业树立典范。

　　海华纺织坚持建立以“诚信”为核心价值观的企业文化、把“诚信——海华人生存之根”印制在接送员工上下班的班车上，公开向社会承诺，接受社会监督。海华纺织制定落实《海华人准则》、《管理法规》，坚持“一切工作有标准，一切都按标准办”；同时，继续推行 “用真挚的感情暖人，用无情的制度管人，用优秀的典范塑人，用共同的事业留人”的管理理念，突出人本管理，打造和谐企业。

　　海华纺织将“海华什么都可以改变，唯有学习和创新不能改变”作为企业座右铭，致力将企业打造成为学习型企业、创新性企业。

　　2012年，海华纺织分期分批组织管理人员、技术工人、一线挡车工进行培训和学习，并在中层以上干部中开展季读一本书活动，在全体干部工人中形成了人人是学习之人、处处是学习之处的良好氛围。该公司每季度开展一次技术创新评比，如2012年第一、二季度共评出一等奖8个、二等奖17个、三等奖30个，奖励金额达到1.5万元，这些项目不仅为公司节约了大量资金，同时有效改善了职工工作环境，降低了劳动强度。

　　海华纺织坚持“传统产品高端化，高端产品品牌化，品牌产品差异化”的“蓝海”战略，从源头抓起，连续十几年全部采用新疆优质棉花，做中国无异纤纯棉精梳纱第一品牌供应商，产品通过ISO9001质量体系认证，达国际乌斯特公报5%水平“海华”牌JC40支、JC80支产品被中国棉纺织行业协会、中国针织工业协会评为“用户信得过产品”，“精梳棉紧密纺纱”被评为“河南省名牌产品”，并被河南省工信厅、焦作市人民政府分别评为省、市科技成果、科技进步二等奖；“海华牌”申报河南省著名商标获得成功。该公司先后荣获河南省农产品加工示范企业、河南纺织十强企业、中国企业文化建设20年建设与实践奖等诸多荣誉称号，并获得中国棉纺织行业500强，2011年度主营业务收入、人均利税、社会贡献率三项主要经济效益指标全国前100名。

　　曹俊海表示，获得县长质量奖对海华来说是一个新的“起点”,面对未来的机遇和挑战，海华人将始终坚持“诚实创新、超越自我”的海华精神，为客户、为员工、为社会、为股东不断创造价值，做中国无异纤纯棉精梳纱第一品牌供应商，成为一流纺织企业。

　　河南飞孟金刚石工业有限公司（以下简称飞孟公司）是研制、开发超硬材料及制品的大型专业厂家，属民营有限责任公司。近年来，该公司以市场为导向，依靠技术创新，贯彻“人无我有、人有我优、人优我强、人强我转”的发展思路，做他人做不到、做不了的高附加值、高科技含量产品，走出了一条具有自己特色的自主创新之路。

　　目前，该公司已发展成为中国最大的砂轮用多晶树脂结合剂金刚石磨料（RVD）和立方氮化硼（CBN）磨料生产厂家之一，是省科技厅认定的高新技术企业，主导产品具有国际先进水平，90%销往美国、日本、德国等发达国家和地区。

　　上世纪80年代初，乡镇企业遍地开花。普通的金刚石磨料磨具产品由于生产技术简单、易于掌握，投入少且利润不菲，全国各地争相上马，最多时有300多家，仅孟州市城伯镇就有3家，飞孟公司就诞生于此时。1999年，受国家宏观调控和行业过度竞争的影响，当全国普通的金刚石磨料磨具产品出现全行业衰退时，飞孟公司已基本实现平稳过渡。产品创新，说到底是产品的技术创新。为此飞孟人付出了艰辛的努力，走上了一条成功的创新之路。瞄准世界技术前沿，借力创新；舍得研发投入，投入产出渐入良性循环……一系列措施的有力落实，助推着飞孟公司的发展。

　　走到今天的飞孟，能够及时回应市场的变化，将市场、技术、生产有机地结合起来，基本上做到了生产一代、储备一代、研发一代。该公司产品有三大系列40多个品种，主导产品亮黑色高强度立方氮化硼、细粒度含硼金刚石是2002年研发的高技术产品，分别具有国际先进水平和国内先进水平，目前年总产量已超过1亿克拉，80%销往美国、日本、德国、英国、韩国等国家，其国内市场占有率分别达到20%和30%。

　　可以这样说，几年前的飞孟是焦作市众多工业企业中一棵默默无闻的小草，然而经过飞孟人多年的卧薪尝胆、励精图治，今天的飞孟堪称由弱到强、敢与世界同行同台竞技的“小巨人”。

　　“企业要想走得远、走得好，必须从严治企、苦练内功，着力抓好成本管理、资金管理和质量管理等薄弱环节，优化生产要素的配置，形成和健全各方面的科学管理制度和机制。”7月20日，飞孟公司负责人接受记者采访时说。他强调，特别要搞好职工培训，提高职工素质；加强企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力；大力开展节能、节水、节地、节材和资源综合利用技术的研发、推广和应用，实现速度、质量、安全、环保和效益的统一。这些都需要企业做大量扎实的工作，并持之以恒地坚持下去。

　　“实施县长质量奖是自上而下实施质量兴省战略、质量兴市战略和建立完善政府质量奖励制度的一项重要内容和基本要求，对于引导企业提高管理水平，追求卓越绩效，提升市场竞争能力，促进温县经济又好又快发展，具有重大意义。”日前，河南天香面业有限公司（以下称天香面业）负责人说。

　　天香面业成立于2005年1月20日。该公司自成立以来，始终秉承“强国富民，产业报国，成就自我，创造辉煌”的企业理念，坚持 “诚信、务实、和谐、创新”的企业精神，通过树立团队文化、增强学习意识、鼓励创新精神等一系列措施让企业走上了快速发展的道路。

　　该公司现有员工600余人，正在建立和完善有针对性的系统化培训体系，从企业内部培养适合企业发展需要的基层干部，逐步提高中层干部的能力，实现各岗位专业化是企业的发展方向。

　　“企业既与自己纵向比，又与竞争对手及标杆企业横向比，以了解自己的行业地位、竞争力及差距。”该负责人说。据介绍，县长质量奖的评价体系采用国家标准《卓越绩效评价准则》，该标准借鉴了美国国家质量奖评价准则，采用国际通用的管理语言，是适应全球经济一体化的产物。评审标准内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果等部分，各部分的每个条款都有明确的要求和相应的分值，评分标准总分为1000分，评分高于600分（含600分）的单位才具有申报资格。

　　2005年，天香面业通过ISO9001国际质量管理体系认证；2009年，该公司面粉和挂面系列顺利通过中国绿色食品认证，并先后获得 “农业产业化国家级重点龙头企业”、“全省粮食加工转换重点扶持企业”、“河南省著名商标”、“河南省名牌产品”、“河南省放心挂面”、“河南省质量管理先进单位”、“河南省守合同重信用企业”等荣誉称号；2011年，该公司被中国粮油榜组委会评为“中国百佳粮食企业”。

　　据了解，该公司现主要产品为“麦乡”、“黄河麦场”牌系列小麦粉、挂面及“天香”系列馒头，使用国际领先的布勒制粉设备，并采用国内一流的生产工艺，产品营养丰富，口感劲道爽。